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績效考核方法有哪幾種一共有這三種方法（績效考核方法有哪幾種一共有這三種）

2022-09-04 16:55:12 房產(chǎn)資訊來源：

導(dǎo)讀今天小編來給大家分享一些關(guān)于績效考核方法有哪幾種一共有這三種方面的知識吧，希望大家會喜歡哦 1、等級評估法2、目標(biāo)考評法3、相對比較

今天小編來給大家分享一些關(guān)于績效考核方法有哪幾種一共有這三種方面的知識吧，希望大家會喜歡哦

1、等級評估法

2、目標(biāo)考評法

3、相對比較法

方法/步驟

等級評估法：將被考評崗位的工作內(nèi)容劃分為相互獨(dú)立的幾個部分，把每部分的要求寫下來，根據(jù)每個工作人員的情況分等級。

目標(biāo)考評法：大致就是跟你協(xié)商，給你定個目標(biāo)，根據(jù)你的完成情況考評，目標(biāo)考評法適合于企業(yè)中試行目標(biāo)管理的項目。

相對比較法：是對相同職務(wù)員工進(jìn)行考核的一種方法，對員工進(jìn)行兩兩比較，任何兩位員工都要進(jìn)行一次比較。

本文到此結(jié)束，希望對大家有所幫助。

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