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中高端人才招聘為什么要找獵頭介紹(中高端人才招聘為什么要找獵頭詳細(xì)情況如何)

2022-08-11 07:41:35 科普專區(qū) 來源:
導(dǎo)讀 想必現(xiàn)在有很多小伙伴對(duì)于中高端人才招聘,為什么要找獵頭方面的知識(shí)都比較想要了解,那么今天小好小編就為大家收集了一些關(guān)于中高端人才

想必現(xiàn)在有很多小伙伴對(duì)于中高端人才招聘,為什么要找獵頭方面的知識(shí)都比較想要了解,那么今天小好小編就為大家收集了一些關(guān)于中高端人才招聘,為什么要找獵頭方面的知識(shí)分享給大家,希望大家會(huì)喜歡哦。

1、目前招聘越來越是HR們面臨的一個(gè)難題,人才難求,尤其是中高端人才,各種網(wǎng)絡(luò)招聘渠道反復(fù)比較使用,但是效果都不是很明顯,慢慢都轉(zhuǎn)向一些比較專業(yè)的對(duì)口的獵頭,原因如下: 從招聘渠道來說,像智聯(lián)招聘、前程無憂、中華英才網(wǎng)等一些網(wǎng)絡(luò)招聘渠道已經(jīng)很難搜索到比較專業(yè)的中高端人才,很難滿足企業(yè)的需要。

2、 2、從人才角度來說,作為一些中高端人才,尤其是一些比較專業(yè)的中高端人才已經(jīng)不會(huì)在通過網(wǎng)絡(luò)招聘等方式尋找工作,也就是說通過一些大眾的招聘渠道我們已經(jīng)拿不到這些中高端人才的簡(jiǎn)歷了。

3、 3、作為比較中高端的人才來說,他們對(duì)目前的工作基本都是滿意的,除非有特殊情況一般不會(huì)主動(dòng)跳槽,所以就不會(huì)主動(dòng)去尋找一些工作機(jī)會(huì),那么這個(gè)時(shí)候就需要有個(gè)專門的機(jī)構(gòu)來挖掘他們,來找尋他們,使他們改變目前的現(xiàn)狀,給他們一個(gè)更好的選擇,而作為用人單位來說,可能不會(huì)作為這個(gè)機(jī)構(gòu)也不合適作為這個(gè)機(jī)構(gòu)直接去找尋候選人,那么獵頭也就是最好的選擇了。

4、 4、從人才角度來說,很多中高端人才一般都是在職求職,對(duì)自己的目前職位和再尋求工作會(huì)要求一定的保密性,相對(duì)于企業(yè)來說顯然獵頭更好的做到了這一點(diǎn)。

5、 5、從獵頭角度來說,他們掌握了很多中高端人才的簡(jiǎn)歷,手里握有我們需要的資源,并且他們通過長(zhǎng)時(shí)間的專業(yè)做一件事,已經(jīng)積累了很多的專業(yè)人員,資源越多可選擇性也就越多,對(duì)企業(yè)來說,可以快速的找到合適的人選。

6、 另外,個(gè)人覺得還有一個(gè)比較重要的原因就是,部分候選人認(rèn)為通過獵頭可以更好的溝通,更好的了解企業(yè)的情況,也可能會(huì)談一個(gè)更好的薪酬,所以越來越多的中高端人才會(huì)更傾向于讓獵頭作為自己的推薦人,而不是自己直接和企業(yè)溝通。

本文到此結(jié)束,希望對(duì)大家有所幫助。


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