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交押金不退找哪個部門(勞動者押金退不回應(yīng)該去哪個部門解決)

2022-07-15 05:10:08 教育 來源:
導(dǎo)讀 想必現(xiàn)在有很多小伙伴對于勞動者押金退不回應(yīng)該去哪個部門解決方面的知識都比較想要了解,那么今天小好小編就為大家收集了一些關(guān)于勞動者

想必現(xiàn)在有很多小伙伴對于勞動者押金退不回應(yīng)該去哪個部門解決方面的知識都比較想要了解,那么今天小好小編就為大家收集了一些關(guān)于勞動者押金退不回應(yīng)該去哪個部門解決方面的知識分享給大家,希望大家會喜歡哦。

1、  到勞動局解決。

2、  用人單位違反規(guī)定,扣押勞動者居民身份證等證件的,由勞動行政部門責(zé)令限期退還勞動者本人,并依照有關(guān)法律規(guī)定給予處罰。

3、  用人單位違反規(guī)定,以擔(dān)?;蛘咂渌x向勞動者收取財物的,由勞動行政部門責(zé)令限期退還勞動者本人,并以每人五百元以上二千元以下的標準處以罰款;給勞動者造成損害的,應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任。

4、  勞動者依法解除或者終止勞動合同,用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的,依照前款規(guī)定處罰。

5、  《勞動合同法》第八十四條,用人單位違反本法規(guī)定,扣押勞動者居民身份證等證件的,由勞動行政部門責(zé)令限期退還勞動者本人,并依照有關(guān)法律規(guī)定給予處罰。

6、  用人單位違反本法規(guī)定,以擔(dān)?;蛘咂渌x向勞動者收取財物的,由勞動行政部門責(zé)令限期退還勞動者本人,并以每人五百元以上二千元以下的標準處以罰款;給勞動者造成損害的,應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任。

7、  勞動者依法解除或者終止勞動合同,用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的,依照前款規(guī)定處罰。

本文到此結(jié)束,希望對大家有所幫助。


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