在日常生活中，每個人都不可避免地會犯一些錯誤，會面臨一個承認錯誤和回避錯誤的選擇。這個時候很多人會猶豫，其實是缺乏承認錯誤的勇氣。其實犯錯并不可怕?？膳碌氖呛芏嗳瞬荒苷_面對自己的錯誤，不敢承認自己的錯誤。其實對于已經(jīng)犯下的錯誤，如果不可挽回，唯一的選擇就是正視自己的錯誤，勇于承認錯誤，以免造成更大的損失和不必要的連鎖麻煩。這就是人們常說的“特里定律”。

趙琳出差了，老板催她快點回來，說部門開會。但是趙琳上了出租車后，路上堵車，出租車根本跑不了。

告訴老板趙琳在三點鐘之前回到辦公室。結(jié)果，趙霖在四點半慌慌張張地跑了回來。她一進辦公室，老板就對她大發(fā)雷霆，質(zhì)問她為什么這么晚才回來，影響大家開會。

趙琳在出租車上已經(jīng)充滿了憤怒，但現(xiàn)在她的老板不僅不體諒自己，而是生自己的氣，所以她懇求她的老板，并反駁她。

聽到爭吵聲，部門經(jīng)理走了過來。當部門經(jīng)理得知“趙琳不僅遲到，還頂撞了他的老板”時，他也非常生氣。于是，剛加入公司幾個月的趙琳被解雇了！

趙琳的老板應(yīng)該體諒趙琳嗎？也許老板應(yīng)該體諒趙琳，但如果趙琳進來，他會說“對不起”。如果你主動向老板道歉，向老板說明真相，結(jié)果可能是另一種情況。

其實在職場上，一旦犯了錯，說一句“對不起”會讓大事情變小，小事情也就沒了。說“對不起”不代表我們真的犯了什么大錯，也不代表我們做了什么有害的事?！皩Σ黄稹敝皇且环N軟化劑，可以讓雙方都有退讓的空間，為接下來的溝通創(chuàng)造條件。如果我們犯了錯，敢于承認錯誤，對方一般會原諒我們，甚至可能對我們產(chǎn)生好感，從而更加看重我們。

很多事實也證明，如果我們能夠承擔自己所犯下的錯誤，就可以消除誤會，挽回局面，化解對方對我們的誤解和敵意。新墨西哥州阿爾伯克基的BrushHarvey錯誤地批準向一名請病假的員工支付全薪。在發(fā)現(xiàn)錯誤后，他告訴了員工，并解釋說錯誤必須改正，他將從下次工資支票中扣除多付的工資。

該員工表示，這樣做會給他帶來嚴重的財務(wù)問題，因此要求分期扣除多發(fā)的工資。但是哈維必須首先得到上級的批準。

“這個我知道.....哈維說，“會讓老板大為不滿。當我在考慮如何以更好的方式處理這種情況時，我知道所有這些混亂都是我的錯，我必須在老板面前承認這一點?！庇谑枪S找到老板，向老板解釋了細節(jié)，并承認了自己的錯誤。老板聽了這話，很生氣，馬上發(fā)脾氣。他先是指責人事部門和會計部門的疏忽，然后又指責辦公室的另外兩個同事。與此同時，哈維一再解釋說，這是他的錯誤，不關(guān)別人的事。最后，老板看著他說:“好吧，這是你的錯誤?，F(xiàn)在解決這個問題?！昂髞?，這個錯誤被糾正了，沒有給任何人帶來任何麻煩。從那以后，老板不知不覺對哈維更加重視了。

可見，有錯就改。為什么不呢？

其實一個勇于承認錯誤的人，也能得到一定程度的滿足。

目前上述的內(nèi)容應(yīng)該能夠為大家解答出大家對于做錯事怎么向領(lǐng)導道歉(做錯了怎么和老板解釋)的疑惑了，所以如果大家還想要了解更多的知識內(nèi)容，也可以關(guān)注本站其他文章進行了解哦。

版權(quán)說明：本文由用戶上傳，如有侵權(quán)請聯(lián)系刪除！

標簽：