領(lǐng)導(dǎo)為什么不喜歡提拔老實(shí)人 這4個(gè)原因才是重點(diǎn)現(xiàn)在是大家比較關(guān)注的，因?yàn)槟壳邦I(lǐng)導(dǎo)為什么不喜歡提拔老實(shí)人 這4個(gè)原因才是重點(diǎn)的熱度是相對比較高的，那么既然大家對此都比較感興趣，小S也是特地到網(wǎng)上去查找了一些相關(guān)的信息，下面就由小S來把這些信息來分享給大家一起查閱吧。

在職場中，有很多老實(shí)人的能力是很強(qiáng)的，而且工作態(tài)度也很好，但就是得不到領(lǐng)導(dǎo)的重視。大家都比較質(zhì)疑，領(lǐng)導(dǎo)為什么不喜歡提拔老實(shí)人？其實(shí)這4個(gè)原因才是重點(diǎn)，下面跟小編一起去看看吧。

在現(xiàn)實(shí)生活中，老實(shí)人干活最多，工資最少，什么好事都輪不到自己的頭上。其實(shí)，老實(shí)人得不到提拔的真是原因，遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有那么簡單，當(dāng)看完這4個(gè)原因后，就會明白了。

領(lǐng)不到不喜歡提拔老實(shí)人的4個(gè)原因：第一、埋頭苦干，不善溝通，領(lǐng)導(dǎo)難以判斷他的能力和價(jià)值；第二、缺乏深厚的人脈資源，不主動與他人打交道；第三、不懂拒絕，在工作中誰的忙都幫，最后耽誤自己的本職工作；第四、過度謙虛，遇到機(jī)會也不爭不搶。

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