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在職場中，有很多老實人的能力是很強的，而且工作態(tài)度也很好，但就是得不到領(lǐng)導的重視。大家都比較質(zhì)疑，領(lǐng)導為什么不喜歡提拔老實人？其實這4個原因才是重點，下面跟小編一起去看看吧。

在現(xiàn)實生活中，老實人干活最多，工資最少，什么好事都輪不到自己的頭上。其實，老實人得不到提拔的真是原因，遠遠沒有那么簡單，當看完這4個原因后，就會明白了。

領(lǐng)不到不喜歡提拔老實人的4個原因：第一、埋頭苦干，不善溝通，領(lǐng)導難以判斷他的能力和價值；第二、缺乏深厚的人脈資源，不主動與他人打交道；第三、不懂拒絕，在工作中誰的忙都幫，最后耽誤自己的本職工作；第四、過度謙虛，遇到機會也不爭不搶。

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