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女子高某應(yīng)聘到鎮(zhèn)江一家飯店上班，與老板口頭達(dá)成工作意向后就換上工作服，誰(shuí)知上崗不到半小時(shí)就摔骨折。后來(lái)高某要求飯店賠償21萬(wàn)元，飯店卻不認(rèn)可高某是該飯店員工，高某骨折不算工傷，因?yàn)殡p方并未簽訂勞動(dòng)合同。

在2020年4月，高某向仲裁部門提起勞動(dòng)仲裁，請(qǐng)求確認(rèn)雙方之間存在勞動(dòng)關(guān)系。法院認(rèn)定高某與飯店雙方存在勞動(dòng)關(guān)系，雙方僵持不下來(lái)，通過(guò)民事、行政訴訟，這起糾紛持續(xù)了三年。近日，經(jīng)鎮(zhèn)江潤(rùn)州區(qū)法院多次組織雙方協(xié)商，這起糾紛終于劃上句號(hào)，飯店已向高某支付5萬(wàn)元補(bǔ)償款。

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