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提起五險(xiǎn)里的生育險(xiǎn)大家可能都會(huì)有疑問，只有女性才能生育，生育保險(xiǎn)好像和男性沒什么關(guān)系，但無論男女只要在職都需要購(gòu)買生育保險(xiǎn)，那么男職工繳納的生育保險(xiǎn)有什么用？具備哪些條件？下面一起來看看。

要享受生育保險(xiǎn)必須具備兩個(gè)條件：用人單位為職工累計(jì)繳費(fèi)滿1年以上，并繼續(xù)為其繳費(fèi)；符合國(guó)家和省人口與計(jì)劃生育規(guī)定。通常，女方繳納生育保險(xiǎn)，無論男方是否繳納，女方都可享受保險(xiǎn)。女方不繳納，僅男方繳納，則女方不能享受保險(xiǎn)。若雙方都繳納，女方符合晚育(24歲后)且為初育，則男方可享受30天的晚育獎(jiǎng)勵(lì)假。

從產(chǎn)前檢查費(fèi)到分娩費(fèi)，生育保險(xiǎn)都可予以報(bào)銷。分娩費(fèi)用報(bào)銷有一個(gè)上限，各地略有不同。以北京為例，在指定醫(yī)院分娩的，一級(jí)醫(yī)院最高可報(bào)銷3000元，二級(jí)醫(yī)院2900元，三級(jí)醫(yī)院2700元。

嬰兒出生后，參保人員將嬰兒出生證、北京市生育服務(wù)證和其他報(bào)銷憑證一并交給單位，由單位到社保中心報(bào)銷。

女性休產(chǎn)假期間還可享受由生育保險(xiǎn)基金支付的生育津貼。津貼金額計(jì)算公式為：當(dāng)月本單位人平均繳費(fèi)工÷30(天)×假期天數(shù)。若津貼低于本人工資，差額由企業(yè)補(bǔ)足。

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