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自從二胎、三胎政策放開后，就有不少企業(yè)暗藏生育歧視，甚至要求女職工懷孕要報備，若不報備就會受到處罰。近日，有一公司要求懷孕自動離職的事件引起大家的高度關(guān)注，到底是哪家公司？下面跟小編一起去看看吧。

日前，一封要求女員工一旦懷孕自動離職的公司免責(zé)承諾書在社交媒體上引發(fā)關(guān)注。承諾書上寫道：本人鄭重承諾在公司工作期間一旦懷孕，本人要自動離職，并且放棄追究本單位任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和相關(guān)法律責(zé)任。據(jù)該女員工正式，這封承諾書情況屬實，因為還沒有離職，所以不方便透露更多信息。

對此，有律師表示，如果這份這封承諾書違反勞動者的真實意思，是勞動者為了保住工作、被逼無奈，在被脅迫的情況下簽訂的，那么按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，這就是無效條款。面對這樣的承諾書，女性員工應(yīng)該進(jìn)行勞動仲裁。

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