目前最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括五險一金嗎 會影響什么待遇的關(guān)注度特別高，熱度非常高，這也證明大家現(xiàn)在都在關(guān)注這個事情，那么具體的最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括五險一金嗎 會影響什么待遇的事情是怎么回事呢，小編收集了一些相關(guān)的內(nèi)容來給大家一起查閱一下把?！?p>

由于疫情的原因相信很多人都領(lǐng)過最低工資，最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。那么，最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括五險一金嗎？

最低工資標(biāo)準(zhǔn)是為了保障勞動者的基本生活，在勞動者提供正常勞動的前提下，強制用人單位應(yīng)該支付給勞動者的最低工資報酬。因此，最低工資標(biāo)準(zhǔn)是不包括加班工資以及特殊工作環(huán)境、條件下的津貼，也不包括勞動者保險、福利待遇等收入。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)影響勞動者的以下待遇

加班費：部分企業(yè)的加班費計算基數(shù)是以最低工資為標(biāo)準(zhǔn)的，當(dāng)最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)，勞動者的加班費也會有所上調(diào)。

失業(yè)保險金：失業(yè)保險金是以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)、高于城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的水平發(fā)放的，當(dāng)最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)時，勞動者在符合失業(yè)保險金領(lǐng)取條件的前提下，能夠領(lǐng)取到的失業(yè)保險金會增加。

到手工資：對于部分以最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為基本工資的人群而言，當(dāng)最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)，到手工資就會上漲。

病假工資上漲：職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費，病假工資或疾病救濟(jì)費可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。如果最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)，那么按最低工資標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)的病假工資也會相應(yīng)增加。需要注意的是，80%這個標(biāo)準(zhǔn)各地有差異，以當(dāng)?shù)貫闇?zhǔn)。

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