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根據(jù)規(guī)定，對(duì)于企業(yè)來說，如果沒有按時(shí)為員工繳納社保，那么是會(huì)產(chǎn)生社保滯納金的，很多人對(duì)此的認(rèn)識(shí)不多，那么社保滯納金怎么算？下文就來帶大家了解一下。

相關(guān)的用人單位如果說未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，那么也可以由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者是補(bǔ)足，并且要自欠繳之日起，也可以按日加收萬(wàn)分之五的滯納金；如果說逾期仍不繳納的，也是可以由有關(guān)的行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上的三倍以下的罰款。

滯納金計(jì)算方式如下：每月應(yīng)該繳社會(huì)的保險(xiǎn)費(fèi)×欠繳的天數(shù)×萬(wàn)分之五=滯納金。

滯納金計(jì)算的日期，一般會(huì)從取結(jié)算日期的第二個(gè)月的1號(hào)開始計(jì)算。

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