公務(wù)員辭職有沒有補償金 政策是如何規(guī)定的現(xiàn)在是大家比較關(guān)注的，因為目前公務(wù)員辭職有沒有補償金 政策是如何規(guī)定的的熱度是相對比較高的，那么既然大家對此都比較感興趣，小S也是特地到網(wǎng)上去查找了一些相關(guān)的信息，下面就由小S來把這些信息來分享給大家一起查閱吧。

眾所周知，公務(wù)員的福利待遇好，那么公務(wù)員辭職有沒有補償金呢？其實公務(wù)員辭職是沒有補償金的，如果是主動辭職的話，無論什么職業(yè)都沒有補償金。

自愿辭職的公務(wù)員沒有任何補償。根據(jù)中國法律法規(guī)，如果用人單位沒有違法，勞動者單方面提出解除勞動關(guān)系，用人單位無需支付賠償金。尤其是公務(wù)員等職位更受歡迎。如果您在公司工作5年以上，自愿辭職，單位不予賠償。

在企業(yè)中，如果員工以個人員工提出辭職的，比如“家里有事、個人更好的發(fā)展、出去創(chuàng)業(yè)”等等，用人單位也申請通過的，(比如在辭職信或者提交的辭呈中有顯示理由的)，機關(guān)都不會給予補償金的。

公務(wù)員因個人原因辭職的，需提前30天以書面形式向公司提出。未經(jīng)公司同意擅自辭職的，屬于違法行為，可以賠償公司經(jīng)濟損失。

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