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如今我們不管在哪里工作都要簽訂勞動合同的，只有簽約了勞動合同之后工作才是正規(guī)的。不過網(wǎng)友們知道沒簽訂勞動合同有工資嗎？感興趣的網(wǎng)友們，下面一起來看看相關(guān)內(nèi)容吧。

而沒簽勞動合同自動離職有工資，《勞動合同法》第三十條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

勞動者自動離職的，屬于違法解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)賠償由此給用人單位造成的損失。但用人單位需承擔(dān)損失的舉證責(zé)任。對確實造成損失的，可以從工資中予以扣除?！秳趧雍贤ā返诰攀畻l規(guī)定，勞動者違反本法規(guī)定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

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