公司不發(fā)年終獎合法嗎 國家沒有任何規(guī)定必須發(fā)年終獎現(xiàn)在是大家比較關(guān)注的，因為目前公司不發(fā)年終獎合法嗎 國家沒有任何規(guī)定必須發(fā)年終獎的熱度是相對比較高的，那么既然大家對此都比較感興趣，小S也是特地到網(wǎng)上去查找了一些相關(guān)的信息，下面就由小S來把這些信息來分享給大家一起查閱吧。

每到年尾的時候，有非常多的公司為員工發(fā)放年終獎，令人十分羨慕。然而有些網(wǎng)友表示，自己辛苦為公司打拼，到年尾的時候，公司卻沒有發(fā)年終獎。于是就想知道公司不發(fā)年終獎合法嗎？國家對此有沒有規(guī)定的呢？

對于廣大打工者來說，一年到頭最期盼的就是發(fā)年終獎的時候。但是有些公司不發(fā)年終獎，這樣是否合法？根據(jù)了解，年終獎是企業(yè)根據(jù)自身情況和生產(chǎn)效益決定的，完全是自己做主，企業(yè)現(xiàn)在是自主經(jīng)營，自負(fù)盈虧，國家沒有任何規(guī)定必須發(fā)年終獎，所以是合法的。

年終獎是指每年度末企業(yè)給予員工不封頂?shù)莫剟?，是對一年來的工作業(yè)績的肯定。如果勞動者與單位在勞動合同中約定了獎金，或者用人單位通過工資支付、績效考評等制度規(guī)定了獎金的發(fā)放方式，而用人單位不支付，則違反了《勞動合同法》的規(guī)定，勞動者可以向用人單位索要。

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