堅(jiān)信我們都知道養(yǎng)老金針對(duì)大部分退休職工而言是較為主要的，伴隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展趨勢(shì)，人民生活水平也在不斷提高，個(gè)人社保褔?yán)苍诓粩嗵岣摺?/p>

　　一、養(yǎng)老金多少歲可以領(lǐng)

　　參與養(yǎng)老保險(xiǎn)金的本人，做到退休年齡時(shí)累計(jì)交費(fèi)滿(mǎn)十五年，申請(qǐng)辦理退休手續(xù)，可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。男達(dá)到60歲，女職工達(dá)到50歲，女干部達(dá)到55歲。

　　女工人退休年齡可以推行延展性法定退休年齡，即合乎退休條件的女工，身心健康，工作中必須，依照公司融合自己具體制訂的相對(duì)應(yīng)操作步驟，在抵達(dá)退休年齡法規(guī)一個(gè)月以前，經(jīng)個(gè)人申請(qǐng)辦理，公司允許，勞動(dòng)局報(bào)備，其法定退休年齡可以適度延遲時(shí)間，延遲的期限最短不能低于一年，并應(yīng)按全年實(shí)際操作，但最多不能超過(guò)55歲。

　　二、交養(yǎng)老保險(xiǎn)有什么常見(jiàn)問(wèn)題

　　員工繳費(fèi)工資高過(guò)所屬省上年社會(huì)發(fā)展平均工資300%的，以所屬上年社會(huì)發(fā)展平均工資的300%為社保繳費(fèi)基數(shù);員工繳費(fèi)工資小于所屬省上年社會(huì)發(fā)展平均工資60%的，以所屬省上年社會(huì)發(fā)展平均工資的60%為社保繳費(fèi)基數(shù)。

　　個(gè)人信息參與社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的以本地上本年度在崗職工社會(huì)發(fā)展平均工資的一定占比做為個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)，可選用的檔級(jí)為60%、80%、100%，根據(jù)現(xiàn)如今職工平均工資逐漸提升，充分考慮本人承受力，一部分省份提升40%的檔級(jí)。

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