一、三個(gè)月試用期不交社?？梢詥?

　　不可以，試用期不繳納社保違法。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，勞動(dòng)者即使在試用期的，也要購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，試用期不購(gòu)買社保是違法的。

　　如果用人單位違反勞動(dòng)法律、侵犯了勞動(dòng)者本人的權(quán)益，勞動(dòng)者自己除了通過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理程序等渠道維護(hù)自身權(quán)益外，也可以向勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴。

　　二、公司不交社保怎么辦?

　　試用期內(nèi)單位不給繳納社保的，勞動(dòng)者可以跟公司協(xié)商;如果協(xié)商不妥，公司依然是不給繳納社保的，可以到勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察的人員跟單位進(jìn)行協(xié)商;勞動(dòng)監(jiān)察處理無(wú)果后，可以依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁和訴訟。

　　試用期內(nèi)單位不給繳納社保的，勞動(dòng)者可以跟公司協(xié)商;如果協(xié)商不妥，公司依然是不給繳納社保的，可以到勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察的人員跟單位進(jìn)行協(xié)商;勞動(dòng)監(jiān)察處理無(wú)果后，可以依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁和訴訟。

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