今天小編來給大家分享一些關于警察中人退休有警銜津貼嗎 有的話是多少呢你知道嗎方面的知識吧，希望大家會喜歡哦

1、首先，實行警銜制度，是增強人民警察職業(yè)榮譽感和責任感的一種制度安排，實行警銜津貼是對人警察職業(yè)奉獻的一種額外補償?！吨腥A人民共和國人民警察警銜條例》第五章第十九條明確規(guī)定人民警察退休后保留警銜，但不得配帶警銜標志。1992實施警銜條例時，尚沒有警銜津貼一項，警銜津貼是從1995年實施的，《人事部、財政部關于人民警察實行警銜津貼問題的通知》第二條警銜津貼的實行范圍規(guī)定：實行警銜津貼的人員，限于各級公安、安全、監(jiān)獄勞教管理部門和各級人民法院、人民檢察院中評定授予警銜的在職人民警察。

2、退休人民警察為公安工作做出了巨大貢獻，不應當將退休與否作為是否享受警銜津貼的依據(jù)，否則會嚴重傷害退休人民警察的感情。

3、本次警銜工資調整，基數(shù)和級差都較大，與原來享受的警銜津貼有很大的差別，退休民警若無法享受到調整后的利益，造成的社會心理影響會很大。

方法/步驟

首先，實行警銜制度，是增強人民警察職業(yè)榮譽感和責任感的一種制度安排，實行警銜津貼是對人警察職業(yè)奉獻的一種額外補償?！吨腥A人民共和國人民警察警銜條例》第五章第十九條明確規(guī)定人民警察退休后保留警銜，但不得配帶警銜標志。1992實施警銜條例時，尚沒有警銜津貼一項，警銜津貼是從1995年實施的，《人事部、財政部關于人民警察實行警銜津貼問題的通知》第二條警銜津貼的實行范圍規(guī)定：實行警銜津貼的人員，限于各級公安、安全、監(jiān)獄勞教管理部門和各級人民法院、人民檢察院中評定授予警銜的在職人民警察。同時在第五條其他規(guī)定中明確，按《中華人民共和國人民警察警銜條例》有關規(guī)定不保留警銜的，其警銜津貼即行取消。在警察工作崗位連續(xù)工作滿五年并從警察工作崗位離退休的人員，其警銜津貼作為計發(fā)離退休費的基數(shù)。離休人員，警銜津貼全額計入離休費;退休人員，警銜津貼按國家規(guī)定的比例計入退休費，其中執(zhí)行職級工資制的退休人員，警銜津貼按本人原職務工資、級別工資的計發(fā)比例計入退休費。對一九九四年十二月三十一日前評定授予過警銜、原在警察工作崗位連續(xù)工作滿五年并已從警察工作崗位離退休的人員，從一九九五年一月一日起，可按其警銜相應增加離退休費。其中，離休人員，按其警銜的津貼標準增加離休費;退休人員，按其警銜的津貼標準打折扣后的數(shù)額增加退休費。上述規(guī)定明確表明，對于不保留警銜的原人民警察，取消警銜津貼，退休人員的警銜津貼應計入退休工資折算。這是退休警察享受警銜津貼的法律依據(jù)。

退休人民警察為公安工作做出了巨大貢獻，不應當將退休與否作為是否享受警銜津貼的依據(jù)，否則會嚴重傷害退休人民警察的感情。每一位工作到退休年齡的人民警察，都曾在警察崗位上辛勤奉獻，尤其是國家改革開放這么多年來，為經(jīng)濟社會發(fā)展保駕護航，顧不上家庭、子女，在警察待遇較低時他們沒有半句怨言，沒有怠慢任何工作，當國家有條件有能力來提高警察待遇時，他們卻退休了，如果因為他們退休而將無法享受警銜津貼，這代表了什么?他們不曾存在過?國家通常對企業(yè)離退休人員的工資待遇都會做出相應的調整提高，難道退休的人民警察不應該享受這一權利?

本次警銜工資調整，基數(shù)和級差都較大，與原來享受的警銜津貼有很大的差別，退休民警若無法享受到調整后的利益，造成的社會心理影響會很大。1993年至1994年初次實行警銜津貼時，每個級別都是每月54元，1995年開始按警銜級別發(fā)放，共13級，最高123元，最低64元。2006年再次調整，級數(shù)沒變，最高313元，最低155元。前兩次調整，基數(shù)低，級差小，完全是象征性的補貼，因此也很難顯示出不同警銜之間的津貼差別。本次調整，警銜津貼已改為警銜工資，雖然級為13級，但基數(shù)與級差已經(jīng)非常明顯，最高總警監(jiān)為2250元，最低二級警員為560元，相差1690元。同級別中，以二級警督為例，2007年調整后的津貼為223元，此次調整后為1100元，提高了827元，增加了原警銜津貼的3.7倍。如此幅度的調整，對一個退休警察來講，不可謂利益不大。這么大的利益，卻因為退休而無法享受，對大多數(shù)退休人民警察來講，都會是一種難言的痛。

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