今天小編來給大家分享一些關(guān)于企業(yè)中高層怎樣搭建企業(yè)可持續(xù)發(fā)展體系實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基本要領(lǐng)方面的知識吧，希望大家會喜歡哦

1、企業(yè)中高層需要明確實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基本要領(lǐng)

2、從企業(yè)發(fā)展的視角看待企業(yè)的培訓(xùn)管理

3、培訓(xùn)需求分析與計劃制定

4、企業(yè)中高層需要對員工設(shè)置怎樣的培訓(xùn)課程體系

方法/步驟

企業(yè)中高層需要明確實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基本要領(lǐng)：1、掌握搭建可持續(xù)發(fā)展的培訓(xùn)系統(tǒng)、培訓(xùn)體系的方法2、掌握培訓(xùn)管理的有效方法3、掌握培訓(xùn)效果評估的方法

從企業(yè)發(fā)展的視角看待企業(yè)的培訓(xùn)管理 當(dāng)今企業(yè)的培訓(xùn)現(xiàn)狀分析、新經(jīng)濟(jì)環(huán)境對企業(yè)培訓(xùn)的要求、 人力資源重點工作之培訓(xùn)工作分析、不同層級的對培訓(xùn)管理工作的支持與配合、人力資源部、培訓(xùn)部、其它部門的協(xié)調(diào)的分工

培訓(xùn)需求分析與計劃制定 1、培訓(xùn)需求分析的基本思路與年度培訓(xùn)需求分析2、多種角度分析培訓(xùn)需求；3、如何從戰(zhàn)略層面、組織層面、個人層面收集培訓(xùn)需求 4、培訓(xùn)需求調(diào)查技術(shù)實實踐5、 年度培訓(xùn)計劃的制定6、 年度培訓(xùn)計劃制定的整體思路7、年度培訓(xùn)計劃制定的相關(guān)內(nèi)容8、年度培訓(xùn)計劃制定的步驟和流程9、年度培訓(xùn)計劃的落實10、培訓(xùn)資源的選擇與組合11、如何選擇合適的講師 12、獲得內(nèi)部支持13、培訓(xùn)相關(guān)資源的籌備

企業(yè)中高層需要對員工設(shè)置怎樣的培訓(xùn)課程體系1、企業(yè)培訓(xùn)課程設(shè)計的重要理念； 2、形成崗位-任務(wù)-能力-課程體系3、建立重點培養(yǎng)人才發(fā)展體系 4、 崗位職務(wù)描述與培訓(xùn)課程體系的關(guān)系 5、有效的利用外部課程資源 6、基于知識管理的內(nèi)部課程7、配合企業(yè)持續(xù)發(fā)展的課程設(shè)計重要思想8、隱性知識顯性化9、顯性知識結(jié)構(gòu)化10、結(jié)構(gòu)知識專業(yè)化

本文到此結(jié)束，希望對大家有所幫助。

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