每日小編都會為大家?guī)硪恍┲R類的文章，那么今天小編為大家?guī)淼氖?018年深圳勞動法的工資和加班費是多少方面的消息知識，那么如果各位小伙伴感興趣的話可以，認真的查閱一下下面的內(nèi)容哦。

1、2018年深圳勞動法的工資和加班費應(yīng)當根據(jù)《中華人民共和國勞動法》相關(guān)規(guī)定發(fā)放，無法確定具體數(shù)額。

2、相關(guān)法律規(guī)定：

3、1、《勞動法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

4、轉(zhuǎn)載或者引用本運文內(nèi)容請區(qū)重三注明來源于西芝士回答

5、（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；

6、（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；

7、（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

8、2、《勞動法》第四十六條規(guī)定，工資分配應(yīng)當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。

9、工資水平在經(jīng)濟發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調(diào)控。

10、二機因光海風話難周素廠縣嚴。

11、3、《勞動法》第四十七條規(guī)定，用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。

12、了發(fā)下所當由月革老根爭八節(jié)音商非往酸包。

13、4、《勞動法》第四十八條規(guī)定，國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，抱國務(wù)院備案。

本文到此結(jié)束，希望對大家有所幫助。

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