當前大家對于企業(yè)績效評價體系都是頗為感興趣的，大家都想要了解一下企業(yè)績效評價體系，那么小美也是在網絡上收集了一些關于企業(yè)績效評價體系的一些信息來分享給大家，希望能夠幫到大家哦。

1、企業(yè)績效評價體系（Performance -Appraising System of Enterprise），企業(yè)績效評價體系是指由一系列與績效評價相關的評價制度、評價指標體系、評價方法、評價標準以及評價機構等形成的有機整體。

2、企業(yè)績效評價體系由績效評價制度體系、績效評價組織體系和績效評價指標體系三個子體系組成。

3、企業(yè)績效評價體系的科學性、實用性和可操作性是實現對企業(yè)績效客觀、公正評價的前提。

4、企業(yè)績效評價體系的設計遵循了“內容全面、方法科學、制度規(guī)范、客觀公正、操作簡便、適應性廣”的基本原則。

5、評價體系本身還需要隨著經濟環(huán)境的不斷變化而不斷發(fā)展完善。

6、企業(yè)績效評價的內容依企業(yè)的經營類型而定，不同經營類型的企業(yè)，其績效評價的內容也有所不同。

7、工商企業(yè)與金融企業(yè)就有不同的評價內容，在工商企業(yè)中，競爭性企業(yè)和非競爭性企業(yè)的評價重點就存在差別。

本文到此結束，希望對大家有所幫助。

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