今天小編來給大家分享一些關(guān)于中人養(yǎng)老金計(jì)算細(xì)則 不知道的了解一下方面的知識(shí)吧，希望大家會(huì)喜歡哦

1、為了不影響退休中人養(yǎng)老金待遇受損，設(shè)置了10年過渡期，在過渡期內(nèi)退休可以保證退休人員養(yǎng)老金待遇平穩(wěn)銜接，退休中人之所以感覺吃虧，是因?yàn)轭I(lǐng)取的是預(yù)發(fā)養(yǎng)老金，等所在地區(qū)退休中人養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)后，退休待遇都會(huì)有很大幅度的提升。

2、在10年過渡期內(nèi)辦理退休的退休中人，養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法是以2014年9月份工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算退休待遇，并且每年享受養(yǎng)老金調(diào)整。假設(shè)退休中人是2019年5月份退休的，從2014年到2019年已經(jīng)調(diào)整多次工資標(biāo)準(zhǔn)，所以早日補(bǔ)發(fā)退休的養(yǎng)老金才是最重要的。

3、按改革時(shí)候的文件規(guī)定，退休中人養(yǎng)老金待遇按新老辦法對(duì)比計(jì)發(fā)養(yǎng)老金。所謂老辦法，就是退休工資=[基本工資+獎(jiǎng)勵(lì)工資(績效工資)+國家規(guī)定比例的津補(bǔ)貼]x國家規(guī)定的計(jì)發(fā)比例。比如40年工齡以上的為工資總額的90％。所謂新辦法計(jì)發(fā)就是基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金。如果用新辦法計(jì)算的退休待遇比老辦法計(jì)算的待遇高時(shí)，高出部分按照10年過渡期的調(diào)節(jié)比例，按照每年10％的比例逐年遞增，即：第一年發(fā)放10％、第二年發(fā)放20％，依次類推，到2024年時(shí)發(fā)放100％。當(dāng)10年過渡期結(jié)束后再用新的養(yǎng)老金計(jì)算辦法。

本文到此結(jié)束，希望對(duì)大家有所幫助。

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