今天小編來(lái)給大家分享一些關(guān)于如何加大員工考核力度 制定規(guī)章制度方面的知識(shí)吧，希望大家會(huì)喜歡哦

1、制定規(guī)章制度

2、完善考核指標(biāo)

3、堅(jiān)持公平公正

4、加強(qiáng)請(qǐng)假管理

5、注重結(jié)果運(yùn)用

6、擇優(yōu)提拔使用

方法/步驟

制定規(guī)章制度。我們首先要將單位的規(guī)章制度建立齊全，盡量讓規(guī)章制度具有可操作性，這樣才能讓我們?cè)趯?shí)際操作中有據(jù)可依。

完善考核指標(biāo)。我們?cè)谶M(jìn)行員工的日?？己说臅r(shí)候，一定要注意完善相關(guān)的指標(biāo)內(nèi)容以及指標(biāo)體系，運(yùn)用正確的指標(biāo)考核才能起到好的效果。

堅(jiān)持公平公正?？己耸且患浅?yán)肅的事情，我們應(yīng)該堅(jiān)持公平公正，保持一種非常公開(kāi)的狀態(tài)，不要讓人感覺(jué)考核只是走過(guò)場(chǎng)。

加強(qiáng)請(qǐng)假管理。我們的員工如果感覺(jué)平時(shí)工作請(qǐng)假非常好請(qǐng)的話，可能就會(huì)放松對(duì)自己的要求，所以，一定要加強(qiáng)請(qǐng)加管理，不能隨意請(qǐng)假。

注重結(jié)果運(yùn)用。我們應(yīng)該注重結(jié)果運(yùn)用，當(dāng)出現(xiàn)考核結(jié)果以后，就應(yīng)該依據(jù)考核結(jié)果做事，特別是要注意獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)典型，引導(dǎo)大家積極性。

擇優(yōu)提拔使用。我們應(yīng)該對(duì)于員工的考核采用非常嚴(yán)肅的手段，而對(duì)于結(jié)果更是應(yīng)該積極運(yùn)用，比如一些表現(xiàn)比較好的員工，一定要擇優(yōu)進(jìn)行提拔。

本文到此結(jié)束，希望對(duì)大家有所幫助。

版權(quán)說(shuō)明：本文由用戶上傳，如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系刪除！

標(biāo)簽：