今天小編來(lái)給大家分享一些關(guān)于合伙開公司法人怎么約束 這7個(gè)方法可以幫到你方面的知識(shí)吧，希望大家會(huì)喜歡哦

1、章程約束

2、協(xié)議約束

3、制定公司規(guī)章制度

4、監(jiān)管印件

5、重要職位安排可靠的人員

6、財(cái)務(wù)人員獨(dú)立原則

7、進(jìn)行審計(jì)

方法/步驟

章程約束：注冊(cè)公司的時(shí)候，要求提交公司章程，這個(gè)章程就是對(duì)法人和公司的各高管人員都有一定的約束，比如：公司的合并分立，制定公司方針，都必須由股東會(huì)同意，法定代表人是沒(méi)辦法單獨(dú)操作的，所以也算是一種約束。

協(xié)議約束：公司章程要在相關(guān)部門備案，法人和所有股東一起簽定的，所以比較正式，如果章程里沒(méi)辦法列明的，還可以私下和法人定立相關(guān)補(bǔ)充協(xié)議。

制定公司規(guī)章制度：章程和協(xié)議有個(gè)弊端，就是只有雙方知道這些約束。所以成立公司的時(shí)候，可以制定公司規(guī)章制度，約束員工外還可以約束法人，并且這個(gè)約束全公司上下都知道，也不會(huì)怕法定代表人“做亂”了。

監(jiān)管印件：公司的印件，比如公章，財(cái)務(wù)章、法人章等，蓋了這些章之后，就會(huì)產(chǎn)生相應(yīng)的法律效應(yīng)。所以，如果想約束法定代表人，那么就需要監(jiān)管好公司的印件。

重要職位安排可靠的人員：除了制度可以約束人，還有一些重要的職位，比如公司的采購(gòu)人員，這個(gè)是可以“撈油水”的職位，而法定代表人，有一定的審批決策權(quán)，如果這兩個(gè)人“串通一氣”，那企業(yè)就像養(yǎng)了兩只大老鼠。所以想要約束法定代表人，重要的職位要安排可靠的人員。

財(cái)務(wù)人員獨(dú)立原則：財(cái)務(wù)人員，特別是出納，直接掌管資金。如果聽從法定代表人的指揮，到時(shí)，把公司的資金“掏空”了，都沒(méi)人知道。所以，想要約束法定代表人，就需要約束財(cái)務(wù)人員保持獨(dú)立的原則。

進(jìn)行審計(jì)：公司在經(jīng)營(yíng)的過(guò)程中，法定代表人做的很多事情都不可能提前知道，或者正在發(fā)生的時(shí)候，也是沒(méi)辦法控制或知道的。可以不定時(shí)對(duì)公司的財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)、法律風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行審計(jì)。這樣發(fā)現(xiàn)問(wèn)題后，及時(shí)糾正，同時(shí)，也能對(duì)法定代表人起到震懾和約束的作用。

本文到此結(jié)束，希望對(duì)大家有所幫助。

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