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招聘專員招聘技巧有哪些(招聘專員如何做好招聘工作以下7點(diǎn)尤為重要)

2022-09-07 12:16:43 百科全書來源:
導(dǎo)讀今天小編來給大家分享一些關(guān)于招聘專員如何做好招聘工作以下7點(diǎn)尤為重要方面的知識吧,希望大家會喜歡哦1、建立屬于自己的人才脈絡(luò)2、注...

今天小編來給大家分享一些關(guān)于招聘專員如何做好招聘工作以下7點(diǎn)尤為重要方面的知識吧,希望大家會喜歡哦

1、建立屬于自己的人才脈絡(luò)

2、注意招聘DJ的描述需簡練精準(zhǔn)

3、及時處理企業(yè)的負(fù)面消息及包裝企業(yè)

4、鼓勵內(nèi)部推薦和人才的合理配置

5、對招聘的情況進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,深刻了解每一個環(huán)節(jié)

6、關(guān)注同行的關(guān)注點(diǎn)

7、要善于總結(jié)

方法/步驟

建立屬于自己的人才脈絡(luò) 要和核實(shí)自家企業(yè)的高等院校的就業(yè)指導(dǎo)中心進(jìn)行溝通,和專業(yè)的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)加強(qiáng)溝通并和他們建立良好的關(guān)系,定期拜訪或交流,還需要結(jié)合專業(yè)的招聘網(wǎng)站和刊物,比如地鐵報(bào)就是曝光率比較高的刊物,而且相對應(yīng)的人群也都是工作人事,對他們來說也是一項(xiàng)很好的選擇工作的渠道,對企業(yè)來說更是如此。

注意招聘DJ的描述需簡練精準(zhǔn) 招聘DJ就是招聘崗位的描述等,我們對崗位的工作內(nèi)容及描述要相對精確、簡練,不要浪費(fèi)字?jǐn)?shù),另外可以選擇不同的文風(fēng)來吸引別人的眼球,如幽默型、詼諧型或是樸實(shí)型,還需要考慮到招聘中日常搜索關(guān)鍵詞,需要換位思考,如果你是求職者,你會對這個崗位輸入怎樣的關(guān)鍵詞,要直奔主題具有銷售思維,招聘簡章就好比賣東西一樣,別人銷售的是產(chǎn)品,你銷售的是公司和崗位。

及時處理企業(yè)的負(fù)面消息及包裝企業(yè) 現(xiàn)在的求職者在選擇一家企業(yè)的時候,肯定是將所有的事情都調(diào)查清楚了,尤其是對于網(wǎng)絡(luò)對公司的負(fù)面評價(jià),又或者其他面試者的不快吐槽,都會對公司造成一定程度的影響,所以企業(yè)要注意網(wǎng)絡(luò)上的負(fù)面消息,另外要根據(jù)企業(yè)自身特點(diǎn)以及現(xiàn)有福利對企業(yè)有所包裝,加強(qiáng)企業(yè)的品牌形象,總而言之要推廣知名度,而且加強(qiáng)好的影響力

鼓勵內(nèi)部推薦和人才的合理配置 積極鼓勵員工參與企業(yè)的人才推薦,加強(qiáng)內(nèi)容部員工的參與感,往往企業(yè)內(nèi)部員工周邊也會有很多優(yōu)秀的人才,這樣還能節(jié)約成本,而且能幫助我們及時準(zhǔn)確的找到合適的人員,用人部門有員工需求的時候,也可以詢問一下用人部門是否可以在公司內(nèi)部挖掘有潛力的人,或是有轉(zhuǎn)崗意向的人進(jìn)行轉(zhuǎn)崗面試他們所需要的崗位。

對招聘的情況進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,深刻了解每一個環(huán)節(jié) 對于招聘人員來說,不能只知道招聘,也要學(xué)會分析,只有在分析的過程中,通過數(shù)據(jù)來看哪些方面有問題,要統(tǒng)計(jì)各個環(huán)節(jié)的轉(zhuǎn)化率,對癥下藥,才能看到自己或者企業(yè)在招聘的時候存在哪些薄弱環(huán)節(jié)??梢詫σ韵聰?shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析:簡歷有效率:電話面試/簡歷初次篩選初試到場率:初試到場人數(shù)/初試人數(shù)復(fù)試通過率:復(fù)試通過人數(shù)/復(fù)試人數(shù)offer接受率=接受offer人數(shù)/發(fā)送offer人數(shù)當(dāng)然除了以上的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)還有很多,根據(jù)你需要和你關(guān)注的數(shù)據(jù)進(jìn)行針對性的統(tǒng)計(jì)會更好的幫助你工作的開展。

關(guān)注同行的關(guān)注點(diǎn) 在面試的時候,我們可以在求職者哪里詢問一些我們關(guān)注的點(diǎn),可以咨詢他面試的企業(yè)以及該企業(yè)做關(guān)注的點(diǎn)在哪里,好借鑒他人的長處,以及詢問面試人員他本人的關(guān)注點(diǎn),搜集從他們那里得來的消息進(jìn)行一些筆記匯總,會有利于你們下一次的工作開展。

要善于總結(jié) 招聘人員每辦一場招聘會或招人 的過程中,都要善于做筆記總結(jié),包括優(yōu)缺點(diǎn),以及各種狀況,好記性不如爛筆頭,只有記下來,下次工作的時候繞開這些問題,才能更好的提高自己各方面的工作,一定要善于總結(jié),分析問題,

本文到此結(jié)束,希望對大家有所幫助。


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