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2、01、版式：你的招聘版式要盡可能的與你同行的有根本性的區(qū)別。不管是在排版，創(chuàng)意，色彩等等，都應(yīng)該是能在同行中脫穎而出的，讓人一眼就定住的那種。也就是說，大家色調(diào)都是白色的時(shí)候，你的就應(yīng)該用紅色或藍(lán)色等深顏色的模板，同時(shí)，應(yīng)該在文字，圖片等的排版方面，顯示出你的創(chuàng)意來，不要太死板，也不要太過于枯燥。這樣就比較容易吸引到求職者的目光了。

3、02、文字：盡可能精簡(jiǎn)，不要過于啰嗦，煩瑣，盡可能的少字句，表達(dá)出公司的重點(diǎn)，亮點(diǎn)，以及你作為一名求職之者來說，所關(guān)注的東西都是哪些？切記不能啰嗦地表訴。

4、03、圖片：在有限的篇幅里，盡可能的將公司的軟、硬件亮點(diǎn)一照片的形式表達(dá)出來，讓求職者一眼就知道公司內(nèi)部的亮點(diǎn)在哪里，且這些亮點(diǎn)是周圍公司所不具備的。

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