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1、

1、

2、是。

3、“報到證”由原來“派遣證”轉化而來，是應屆普通高等學校、應屆普通中等專業(yè)學校(普通全日制，也就是統(tǒng)招生)畢業(yè)生到就業(yè)單位報到的憑證，也是畢業(yè)生參加工作時間的初始記載和憑證。畢業(yè)生到就業(yè)單位報到時，須持“報到證”。

4、法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》

5、第十七條勞動合同應當具備以下條款：

6、(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;

7、(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;

8、(三)勞動合同期限;

9、(四)工作內(nèi)容和工作地點;

10、(五)工作時間和休息休假;

11、(六)勞動報酬;

12、(七)社會保險;

13、(八)勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護;

14、(九)法律、法規(guī)規(guī)定應當納入勞動合同的其他事項。

15、勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。

本文到此結束，希望對大家有所幫助。

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