目前大家應該是對勞動合同違約責任形式是什么責任比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關于勞動合同違約責任形式是什么責任方面的相關知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

勞動合同違約的責任形式，即勞動合同的違約者應承擔何種法律責任。一般來講，市場經(jīng)濟國家勞動合同違約責任的形式主要有刑事責任和經(jīng)濟責任兩種。刑事責任指當事人一方違反勞動合同義務，對方可以法定期限內(nèi)向向法庭或法院起訴，由法庭和法院對違約者給予刑事處罰。經(jīng)濟責任則是指對違約者的強制性經(jīng)濟處罰，包括罰款、賠償損失，支付勞動者應得的工資獎金等。

【法律依據(jù)】

《勞動合同法》第四十六條，有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償：

（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；

（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的；

（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的；

（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的；

（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的；

（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

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