目前大家應該是對未滿16歲打工不發(fā)工資怎么辦比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關于未滿16歲打工不發(fā)工資怎么辦方面的相關知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

未滿16歲打工不發(fā)工資的，可以先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決的，則可以通過以下法律途徑來解決：

向當地勞動保障監(jiān)察機構投訴；

申請勞動仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發(fā)生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請；

通過訴訟途徑解決。

我國《勞動法》規(guī)定，用人單位禁止招用未滿十六周歲的未成年人，用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款；情節(jié)嚴重的，由市場監(jiān)督管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。

【法律依據】

《中華人民共和國勞動法》第十五條，禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。

文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須遵守國家有關規(guī)定，并保障其接受義務教育的權利。

以上內容轉載自：華律網 如有法律問題請移步華律網進行咨詢，本站不提供任何法律方面的咨詢

版權說明：本文由用戶上傳，如有侵權請聯(lián)系刪除！

標簽：