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以欺詐手段訂立的合同怎樣撤銷(以欺詐手段訂立的合同有效嗎)

2022-07-11 08:49:51 百科全書來源:
導(dǎo)讀目前大家應(yīng)該是對(duì)以欺詐手段訂立的合同有效嗎比較感興趣的,所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于以欺詐手段訂立的合同有效嗎方面的相關(guān)知識(shí)...

目前大家應(yīng)該是對(duì)以欺詐手段訂立的合同有效嗎比較感興趣的,所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于以欺詐手段訂立的合同有效嗎方面的相關(guān)知識(shí)來分享給大家,希望大家會(huì)喜歡哦。

欺詐簽訂的合同屬于可撤銷合同,撤銷后合同自始無效。因欺詐、脅迫訂立的合同應(yīng)分為兩類:

(一)一方以欺詐、脅迫的手段訂立的合同損害國(guó)家利益,應(yīng)作為無效合同,

(二)一方以欺詐、脅迫的手段訂立的合同并沒有損害國(guó)家利益,只是損害了集體或第三人的利益,對(duì)這類合同應(yīng)按可撤銷合同處理。

【法律依據(jù)】

《民法典》第一百四十八條,一方以欺詐手段,使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下實(shí)施的民事法律行為,受欺詐方有權(quán)請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以撤銷。

《民法典》第一百四十九,條第三人實(shí)施欺詐行為,使一方在違背真實(shí)意思的情況下實(shí)施的民事法律行為,對(duì)方知道或者應(yīng)當(dāng)知道該欺詐行為的,受欺詐方有權(quán)請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以撤銷。

(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

(五)除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的;

(六)依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

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