目前大家應該是對買斷工齡是否違法比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關于買斷工齡是否違法方面的相關知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

買斷工齡是違法的，目前，法律暫無規(guī)定哪些職工企業(yè)必須買斷工齡。我國《勞動法》規(guī)定，建立勞動關系應當訂立勞動合同，用人單位和勞動者必須依法參加社會制度，繳納社會保險費，可見，企業(yè)必須與員工簽訂勞動合同，并依法參加社會保險，繳納保險費。如果企業(yè)與員工解除勞動關系，員工即使不能迅速重新就業(yè)，也能依法享受失業(yè)保險、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等社會保障待遇，而不存在員工離開單位就沒人管的問題，因此也就無須“買斷工齡”。

【法律依據(jù)】

《勞動法》第十六條，勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協(xié)議。建立勞動關系應當訂立勞動合同。

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