目前大家應該是對國慶七天不上班算曠工嗎比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關于國慶七天不上班算曠工嗎方面的相關知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

國慶節(jié)屬于法定休假日，員工有權休息。

如果用人單位安排員工在國慶節(jié)假期加班的，應當經員工同意。如勞動者有正當理由拒絕加班的，單位不能作曠工處理。

用人單位應當嚴格執(zhí)行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應當按照國家有關規(guī)定向勞動者支付加班費。

【法律依據】

《勞動法》第四十一條，用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。

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