目前大家應該是對公司是否能在工資里扣崗前培訓費比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關于公司是否能在工資里扣崗前培訓費方面的相關知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

公司一般不能在工資里扣崗前培訓費。為勞動者提供培訓是公司的義務,費用由公司負擔;但公司可依法與勞動者約定服務期條款,當勞動者違約時,要向公司支付違約金,而支付的數(shù)額不得超過公司提供的培訓費用。

【法律依據(jù)】

《勞動合同法》第二十二條，用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務期。勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。用人單位與勞動者約定服務期的，不影響按照正常的工資調整機制提高勞動者在服務期期間的勞動報酬。

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