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被公司反咬不簽合同怎么辦(未簽勞動合同單位反咬一口要如何去維權)

2022-07-03 21:47:36 百科全書來源:
導讀目前大家應該是對未簽勞動合同單位反咬一口要如何去維權比較感興趣的,所以今天CC就來為大家整理了一些關于未簽勞動合同單位反咬一口要如何...

目前大家應該是對未簽勞動合同單位反咬一口要如何去維權比較感興趣的,所以今天CC就來為大家整理了一些關于未簽勞動合同單位反咬一口要如何去維權方面的相關知識來分享給大家,希望大家會喜歡哦。

未簽勞動合同單位反咬一口可以提起勞動仲裁。

如果員工不簽合同,用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系,無需向勞動者支付經濟補償。自用工之日起一個月內,經用人單位書面通知后,勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的;用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系。

如果用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。雙倍工資是從用工之日起一個月后的第一個月計算至勞動者的實際工作時間,但最多不超過十一個月。

【法律依據】

《勞動合同法實施條例》第五條,自用工之日起一個月內,經用人單位書面通知后,勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的;用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系,無需向勞動者支付經濟補償,但是應當依法向勞動者支付其實際工作時間的勞動報酬。

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