目前大家應(yīng)該是對(duì)事業(yè)單位退休金（機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金和職業(yè)年金補(bǔ)發(fā)）比較感興趣的，所以今天好房網(wǎng)小編CC就來(lái)為大家整理了一些關(guān)于事業(yè)單位退休金（機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金和職業(yè)年金補(bǔ)發(fā)）方面的相關(guān)知識(shí)來(lái)分享給大家，希望大家會(huì)喜歡哦。

事業(yè)單位退休金（機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金和職業(yè)年金補(bǔ)發(fā)）

機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休的中人是10年過(guò)渡期特殊人群，這10年到底是好是壞，怎么樣退休才劃算？

機(jī)關(guān)事業(yè)單位中人退休養(yǎng)老金是比較特殊的。其實(shí)中人關(guān)注的焦點(diǎn)只有兩個(gè)：

第1個(gè)聚焦點(diǎn)

就是到底是虧了還是沒(méi)有虧。

2014年接受了養(yǎng)老保險(xiǎn)雙軌制，徹底進(jìn)行個(gè)人繳費(fèi)單位繳費(fèi)相結(jié)合的養(yǎng)老金制度。我國(guó)有大約超過(guò)1億的退休職工，但是機(jī)關(guān)事業(yè)單位中任何企業(yè)單位的中人只是相當(dāng)一部分。

中人退休制度時(shí)行10年過(guò)渡期，從2014年到2024年之間，這10年用10%每年的第三調(diào)節(jié)金來(lái)確保平穩(wěn)過(guò)渡。

中人退休關(guān)注焦點(diǎn)就是我們中人退休養(yǎng)老金是升高了還是降低了。相比老人老辦法，退休中人損失的是時(shí)間上，也就是說(shuō)養(yǎng)老金分兩次發(fā)放，第1次發(fā)放是基本預(yù)發(fā)養(yǎng)老金，第2次是補(bǔ)發(fā)養(yǎng)老金。只是很多中人退休以后才等到自己的真正養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)到賬。

但是從養(yǎng)老金的高低來(lái)看，中人雖然不同于老人老辦法的核定，養(yǎng)老金的計(jì)算方法，但是中人的養(yǎng)老金基本上與新人新辦法特別的接近，也就是說(shuō)養(yǎng)老金決定與個(gè)人賬戶和職業(yè)年金兩個(gè)賬戶的余額積累高低，這個(gè)是社會(huì)平均工資基數(shù)和職稱的影響比較大。不同的是中人與新人相比較，還多出來(lái)一個(gè)10%的調(diào)節(jié)金，從10%~100%是這10年地中的過(guò)渡。理論上講2014年和2024年退休是2024年更劃算一些，因?yàn)槁殬I(yè)年金的積累更多。我們知道中人的退休不可能標(biāo)準(zhǔn)的是2014年或者2024年，只能說(shuō)是接近于2024年更劃算。就在這10年間的某一年中，人必須要退休，但是理論上越靠近新人新辦法養(yǎng)老金越劃算，補(bǔ)發(fā)的職業(yè)年金也將越多。

第2個(gè)聚焦點(diǎn)

能補(bǔ)發(fā)多少養(yǎng)老金？補(bǔ)發(fā)的又是什么？

中人補(bǔ)發(fā)養(yǎng)老金主要是計(jì)算養(yǎng)老金的職業(yè)年金賬戶差額部分職業(yè)年金中人，有一部分是參加工作年限到2014年之間的視同繳費(fèi)年限。假設(shè)眾人參加的工作是2007年，那么2007年到2014年之間，這幾年就稱為視同繳費(fèi)年限，是需要補(bǔ)發(fā)職業(yè)年金的。第2部分是2014年10月1日到實(shí)際退休年限。這一段時(shí)間的職業(yè)年金是個(gè)人實(shí)際繳費(fèi)了的，個(gè)人繳費(fèi)是月平均工資基數(shù)的4%，單位繳費(fèi)是月平均工資基數(shù)的8%，那么這一段時(shí)間的職業(yè)年金要按照實(shí)際繳費(fèi)累積的進(jìn)行運(yùn)算，所以中人的職業(yè)年金補(bǔ)發(fā)工作看起來(lái)很簡(jiǎn)單，但是世上還要分兩部分運(yùn)算，一個(gè)是2014年前的第1部分和2014年后的第2部分，最終這兩部分合并在一起，構(gòu)成了補(bǔ)發(fā)的職業(yè)年金。

第3個(gè)聚焦點(diǎn)

什么時(shí)候能補(bǔ)發(fā)到賬？

中人職業(yè)年金補(bǔ)發(fā)有著嚴(yán)格的時(shí)間管理制度，按年度是最起碼的要求，2019年前退休的中人基本上補(bǔ)發(fā)完畢，2020年以后的按照年度進(jìn)行新增人員申報(bào)制度。四川地區(qū)目前2019年前中人補(bǔ)發(fā)職業(yè)年金工作已經(jīng)完成。河南地區(qū)的補(bǔ)發(fā)工作也加快推進(jìn)，所以很多地方都在全力以赴保障最大的民生問(wèn)題，保障退休職工的職業(yè)年金補(bǔ)發(fā)工作，保障退休中人的養(yǎng)老待遇問(wèn)題，這就是一個(gè)最大的民生，所以加班加點(diǎn)都在進(jìn)行著運(yùn)算，確保數(shù)據(jù)的正確，一次性準(zhǔn)確到賬。

綜上所述，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休和企業(yè)退休的時(shí)行三大人群的基本退休模式，老人老辦法中人，10年過(guò)渡期新人實(shí)施新辦法，總體來(lái)看，老人沒(méi)有吃虧，新人最劃算，中人雖然補(bǔ)發(fā)養(yǎng)老金比較慢，但是最終拿到了職業(yè)年金，補(bǔ)發(fā)的這一大塊，這三類人在機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)改革的過(guò)程中都是受益人群，不存在誰(shuí)虧誰(shuí)占便宜的問(wèn)題。因?yàn)轲B(yǎng)老保險(xiǎn)體現(xiàn)著投資與回報(bào)成正比，講究多繳費(fèi)，長(zhǎng)繳費(fèi)，多交多得，長(zhǎng)繳多得的基本總指導(dǎo)方向。

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