目前大家應(yīng)該是對關(guān)于雙倍經(jīng)濟補償金有什么規(guī)定比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于關(guān)于雙倍經(jīng)濟補償金有什么規(guī)定方面的相關(guān)知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

關(guān)于雙倍經(jīng)濟補償金規(guī)定為：用人單位違反《勞動合同法》規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當依照法定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。具體的支付標準如下：
一、勞動者在單位工作每滿一年，單位需要支付兩個月的工資作為補償金。
二、勞動者在單位工作不滿一年的按一年計算；不滿六個月的，需要支付勞動者一個月的工資作為補償金。

【法律依據(jù)】

《勞動合同法》第八十七條，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。

以上內(nèi)容轉(zhuǎn)載自：華律網(wǎng) 如有法律問題請移步華律網(wǎng)進行咨詢，本站不提供任何法律方面的咨詢

版權(quán)說明：本文由用戶上傳，如有侵權(quán)請聯(lián)系刪除！

標簽：