目前大家應(yīng)該是對(duì)用人單位的哪些信息屬于商業(yè)秘密比較感興趣的，所以今天CC就來(lái)為大家整理了一些關(guān)于用人單位的哪些信息屬于商業(yè)秘密方面的相關(guān)知識(shí)來(lái)分享給大家，希望大家會(huì)喜歡哦。

商業(yè)秘密主要有兩種，一種是技術(shù)信息，一種是經(jīng)營(yíng)信息。

關(guān)于技術(shù)信息，國(guó)家科委《關(guān)于加強(qiáng)員流動(dòng)中技術(shù)秘密管理的若干意見(jiàn)》中指出，“本單位所擁有的技術(shù)秘密，是指由單位研制開(kāi)發(fā)或者以其他合法方式掌握的、未公開(kāi)的、能給單位帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益或競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的，具有實(shí)用性且本單位采取了保密措施的技術(shù)信息，包括但不限于設(shè)計(jì)圖紙（含草圖）、試驗(yàn)結(jié)果和試驗(yàn)記錄、工藝、配方、樣品、數(shù)據(jù)、計(jì)算機(jī)程序等等。技術(shù)信息可以是有特定的完整的技術(shù)內(nèi)容，構(gòu)成一項(xiàng)產(chǎn)品、工藝、材料及其改進(jìn)的技術(shù)方案，也可以是某一產(chǎn)品、工藝、材料等技術(shù)或產(chǎn)品中的部分技術(shù)要素?！?/p>

經(jīng)營(yíng)信息是指技術(shù)信息以外的能夠給權(quán)利人帶來(lái)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的用于經(jīng)營(yíng)的信息。國(guó)家工商行政管理局在《關(guān)于禁止侵犯商業(yè)秘密行為的若干規(guī)定》中指出，經(jīng)營(yíng)信息 “包括用人單位的管理訣竅、客戶名單、貨源情報(bào)、產(chǎn)銷策略、投標(biāo)標(biāo)中的方法及標(biāo)書(shū)內(nèi)容等信息”。此外，用人單位的合同格式、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃表、價(jià)格協(xié)議細(xì)節(jié)、廣告方案等也都是用人單位的經(jīng)營(yíng)信息。

【法律依據(jù)】

《勞動(dòng)合同法》第二十三條，用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。

以上內(nèi)容轉(zhuǎn)載自：華律網(wǎng) 如有法律問(wèn)題請(qǐng)移步華律網(wǎng)進(jìn)行咨詢，本站不提供任何法律方面的咨詢

版權(quán)說(shuō)明：本文由用戶上傳，如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系刪除！

標(biāo)簽：