目前大家應該是對請假扣工資的計算方法是什么比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關于請假扣工資的計算方法是什么方面的相關知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

如果請的假屬于事假,則事假期間不算出勤,平均日薪為0；若是病假,一般為平均日薪的70%；若是婚假、產假、陪產假、喪假、年假則按照正常出勤，不扣工資。

【法律依據】

《中華人民共和國勞動法》第五十一條，勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。

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