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只要不是因?yàn)閯趧?dòng)者本人的主觀意愿導(dǎo)致勞動(dòng)合同終止的，在符合其他領(lǐng)取條件時(shí)就可以領(lǐng)取失業(yè)金。非因勞動(dòng)者本人意愿終止勞動(dòng)合同的原因具體如下：
一、單位因裁員會(huì)勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同。
二、單位因勞動(dòng)者存在過(guò)錯(cuò)辭退勞動(dòng)者，或者單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，對(duì)勞動(dòng)者無(wú)過(guò)錯(cuò)辭退。
三、因用人單位被依法宣告破產(chǎn)；或者用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同。

【法律依據(jù)】

《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十五條，失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：
（一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的；
（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；
（三）已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。

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