目前大家應(yīng)該是對病假的工資發(fā)放標準是什么呢比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于病假的工資發(fā)放標準是什么呢方面的相關(guān)知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

職工疾病或非因工負傷連續(xù)休假在6個月以內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)按下列標準支付疾病休假工資：

①連續(xù)工齡不滿2年的，按本人工資的60%計發(fā);

②連續(xù)工齡滿2年不滿4年的，按本人工資70%計發(fā);

③連續(xù)工齡滿4年不滿6年的，按本人工資的80%計發(fā);

④連續(xù)工齡滿6年不滿8年的，按本人工資的90%計發(fā);

⑤連續(xù)工齡滿8年及以上的，按本人工資的100%計發(fā)。

【法律依據(jù)】

《勞動保險條例實施細則修正草案》第十八條，工人職員的本人工資低于該企業(yè)的平均工資者，領(lǐng)取疾病或非因工負傷救濟費時， 如其所得救濟費數(shù)額低于該企業(yè)的平均工資百分之四十， 應(yīng)按平均工資百分之四十發(fā)給，但不得高于本人工資。

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