目前大家應該是對國慶節(jié)不放七天假是否合法比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關于國慶節(jié)不放七天假是否合法方面的相關知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

國慶節(jié)不放七天假不違法。但是如果國慶假期期間安排老師給學生上課的，學校需要支付給老師加班費，如果不支付則是違法的。在國慶期間如果是一號到三號安排老師上課的，需要支付相當于三倍工資的加班費；其余幾天安排老師上課的，需要支付相當于二倍工資的加班費。

【法律依據(jù)】

《勞動法》第四十四條，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；

（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；

（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

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