目前大家應(yīng)該是對如果老板不發(fā)工資又沒簽合同怎么辦比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于如果老板不發(fā)工資又沒簽合同怎么辦方面的相關(guān)知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

老板不發(fā)工資也不簽合同是違法，協(xié)商索要工資不成，勞動者可以向勞動行政部門投訴，由勞動者責(zé)令單位限期支付拖欠的工資并及時訂立勞動合同；

也可以申請勞動仲裁維權(quán)，對仲裁結(jié)果不服的，還可以向法院起訴。

用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。

【法律依據(jù)】

《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條，發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。

以上內(nèi)容轉(zhuǎn)載自：華律網(wǎng) 如有法律問題請移步華律網(wǎng)進行咨詢，本站不提供任何法律方面的咨詢

版權(quán)說明：本文由用戶上傳，如有侵權(quán)請聯(lián)系刪除！

標(biāo)簽：