目前大家應該是對勞動關系和勞務關系的異同有哪些呢比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關于勞動關系和勞務關系的異同有哪些呢方面的相關知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

勞動關系和勞務關系的相同點：用自己的勞動換取報酬。

勞動關系和勞務關系的不同點：

主體不同。勞動關系的主體是確定的，即一方是用人單位，另一方必然是勞動者。而勞務關系的主體是不確定的。

關系不同。勞動關系兩個主體之間不僅存在財產(chǎn)關系。勞務關系兩個主體之間只存在財產(chǎn)關系。

勞動主體的待遇不同。勞動關系中的勞動者除獲得報酬外，還有保險、福利待遇等。而勞務關系中的自然人，一般只獲得勞動報酬。

適用的法律不同。勞動關系適用《勞動合同法》，而勞務關系則適用《民法典》。

【法律依據(jù)】

《勞動合同法》第二條，中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織（以下稱用人單位）與勞動者建立勞動關系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。

國家機關、事業(yè)單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，依照本法執(zhí)行。

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