目前大家應該是對公司對員工罰款是否是合法的比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關于公司對員工罰款是否是合法的方面的相關知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

公司對員工罰款是不合法的。

行政執(zhí)法機關才可以對公民的違法行為進行罰款，而公司并不屬于行政執(zhí)法機關，因此公司是沒有權利對員工罰款的，公司對員工的罰款行為是違法行為。

如果公司對員工進行罰款的，員工可以去申請勞動仲裁來維權。

【法律依據(jù)】
《行政處罰法》第八條，行政處罰的種類:
（一）警告；
（二）罰款；
（三）沒收違法所得、沒收非法財物；
（四）責令停產(chǎn)停業(yè)；
（五）暫扣或者吊銷許可證、暫扣或者吊銷執(zhí)照；
（六）行政拘留；
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他行政處罰。

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