目前大家應該是對在我國，拖欠工資的快速解決方案比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關于在我國，拖欠工資的快速解決方案方面的相關知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

用人單位存在克扣、拖欠工資的行為，建議到當地有管轄權的勞動監(jiān)察大隊反映和投訴，催討被拖欠的工資。

也可以直接申請仲裁。如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內到法院起訴。

你可以要求除在規(guī)定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金。

【法律依據】

《民事訴訟法》第一百一十九條，起訴條件，起訴必須符合下列條件：

(一)原告是與本案有直接利害關系的公民、法人和其他組織；

(二)有明確的被告；

(三)有具體的訴訟請求和事實、理由；

(四)屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。

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