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主要看在職單位的規(guī)定，畢竟國(guó)家是沒有規(guī)定具體的時(shí)間，所在權(quán)在公司。

目前大部分公司婚假都是在半年或是一年以內(nèi)，超過一年的基本上是不可以休婚假了，視為自動(dòng)放棄。

【法律依據(jù)】

《工資支付暫行規(guī)定》第十一條，勞動(dòng)者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資。

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