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包工頭拖欠工人工資的，可以向法院起訴。承包工程的包工頭個(gè)人與其所使用的工人間應(yīng)該屬于勞務(wù)雇傭關(guān)系。所以，如果包工頭拖欠工人工資的，工人可以直接向法院起訴，要求包工頭支付拖欠的工資。在法院判決或調(diào)解生效后，如果包工頭仍不支付工資的，工人可以向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三十七條：勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在解除勞動(dòng)合同遵守法定程序是遵守解除預(yù)告期和書面形式通知用人單位。

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