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依據(jù)勞動法規(guī)定的不管以什么理由辭職，工資支付應當截止到員工停止工作前一天，之前包括的節(jié)日期間不應當扣工資，以后未履行的勞動合同期限不需要支付工資。

根據(jù)勞動法規(guī)定的如拖欠工資的，當事人可直接投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，當?shù)氐膭趧硬块T會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責令其支付拖欠的工資。

【法律依據(jù)】

《工資支付暫行規(guī)定》第九條，勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。

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