目前大家應該是對招聘未成年是不是違法的比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關于招聘未成年是不是違法的方面的相關知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

公司招用未成年人，如果招用的是未滿16周歲的未成年人，則屬于雇傭童工的違法行為，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準給予處罰。

如果是已滿16周歲不滿18周歲的未成年人，屬于未成年工，公司是可以招用的。但應當對未成年工實行特殊勞動保護。

不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動，并應當對未成年工定期進行健康檢查。

【法律依據】

《禁止使用童工規(guī)定》第二條，國家機關、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位或者個體工商戶（以下統稱用人單位）均不得招用不滿16周歲的未成年人（招用不滿16周歲的未成年人，以下統稱使用童工）。

禁止任何單位或者個人為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)。禁止不滿16周歲的未成年人開業(yè)從事個體經營活動。

以上內容轉載自：華律網 如有法律問題請移步華律網進行咨詢，本站不提供任何法律方面的咨詢

版權說明：本文由用戶上傳，如有侵權請聯系刪除！

標簽：