目前大家應(yīng)該是對(duì)原單位不給開解除勞動(dòng)合同證明如何處理比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于原單位不給開解除勞動(dòng)合同證明如何處理方面的相關(guān)知識(shí)來分享給大家，希望大家會(huì)喜歡哦。

原單位不給開解除勞動(dòng)合同解決方法如下：

如果公司拒不出具解除勞動(dòng)合同證明可以到勞動(dòng)部門投訴。

勞動(dòng)者可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門責(zé)令整改，要求其依法及時(shí)出具證明，一旦因不出具證明給勞動(dòng)者造成損失的，可起訴至法院。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十九條，用人單位違反本法規(guī)定未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書面證明，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

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