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導讀目前大家應該是對辭職滿30天了還不讓走怎么辦比較感興趣的,所以今天CC就來為大家整理了一些關于辭職滿30天了還不讓走怎么辦方面的相關知識...
目前大家應該是對辭職滿30天了還不讓走怎么辦比較感興趣的,所以今天CC就來為大家整理了一些關于辭職滿30天了還不讓走怎么辦方面的相關知識來分享給大家,希望大家會喜歡哦。
勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。即使單位領導不簽字批準,也可以在通知期間屆滿以后離開原單位。
單位不依法履行相關手續(xù)的話,可以提起勞動爭議仲裁,也可以申請勞動保障監(jiān)察,要求單位履行法定義務。
【法律依據】
《勞動合同法》第三十七條,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。
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